1、澳大利亚按需选择海外移民
澳大利亚是移民国家,按需吸引外国移民是显著特点。2015-2016财政年度,澳大利亚共审批各类移民19万人,其中13万为澳洲急需的技术移民,而且绝大多数正是正职年龄。澳大利亚在选择移民的标准上,重点吸收对本国经济发展帮助最大的群体 — 高学历、英语熟练、工作经验丰富的中青年。根据新的人口普查数据,澳洲移民的平均年龄在2011年至2016年期间从46岁下降到44岁,中国和印度移民的年龄越来越低。
所以,移民建议,对于技术移民申请人而言,提交移民申请越早越好,在劳动力市场对于提名职业缺口大的时候提交,移民门槛更低且获批概率也更高。而当提名职业趋于饱和的情况下提交,移民澳大利亚的难度必将加大。
2、外国人在澳大利亚找工作的步骤想要在澳大利亚寻找合适的工作,最佳步骤是通过在线招聘网站进行,工作岗位主要集中在教育、医疗保健、维修或公共部门,主要招聘网站包括:
1)SEEK;
2)AustralianJobSearch。
为一些感兴趣的职位添加书签后,将需要确保准备好澳大利亚风格的简历和求职信。在处理这两个文件时,请注意,材料必须用澳大利亚英语编写。澳大利亚英语与美式拼写不同,更接近英式拼写。
在澳大利亚,resume 和 CV 这两个词可以互换使用,指的是同一类型的文件(但是,“resume”是最常听到的)。与其他简历简短的国家不同,在澳大利亚,简历通常长达三四页。但是,如果是入门级或经验不足的应届毕业生,则可以只有两页内容。
1)澳大利亚简历不需要附有专业头像;
2)必须包括个人联系信息:电子邮件地址、电话号码、地址和姓名;
3)不需要婚姻状况和年龄等信息;
4)列出工作经历时,请使用逆时间顺序(最近或当前的工作在前),并在每个条目旁边附上工作日期、职责描述和成就;
5)以相同的方式列出教育经历:按时间倒序排列并包括日期、学校名称以及专业/辅修/专业和学位/证书;
6)其他相关部分包括:重大成就和奖项、技能、志愿者经验和参考资料。参考的联系信息不是必需的。
即使不需要求职信,但是如果在申请中包含求职信,可以更好地获得雇主的机会。如果没有附上求职信,一些雇主甚至可能不会考虑候选人的简历。
每封求职信,比如简历,都应该针对你申请的职位和公司量身定制。但是,与简历不同的是,求职信应该简短,而且肯定不会像简历一样长(不超过一页)。应该突出简历中尚未提及的与职业相关的关键成就。提及为什么认为自己很适合该企业,以及经验如何帮助填补该职位。求职信也是解释任何特殊情况的机会,例如重大的就业差距、职业转变或变化等。
如果有面试机会,将离在澳大利亚找到梦想的工作更近一步,但是也必须做好充足的准备:
1)事先调查公司,对公司的相关情况有一定的了解;
2)面试时着装得体,以配合公司文化,不论何时,正装永远不会犯错;
3)提前15到30分钟到达,永远不要迟到;
4)在面试期间,积极思考并尽力表现出自信、外向、友好和对工作和机会的热情。
作为工作申请流程的一部分,一些公司和招聘经理可能会要求提供参考资料。如果被要求提供推荐信,这可能是一个很好的迹象,表明求职者正在认真考虑作为该职位的潜在候选人。
3、澳大利亚昆州暂停投资移民计划最新的数据显示,澳大利亚昆州已经暂停了新财年投资移民计划,原因在于新财年的配额在仅仅七个月之后就已经用尽,直到下一个财年才将接受新的BIIP提名申请。澳洲投资移民的配额由联邦政府确定,之后根据各州的申请以及实际情况进行分配,每个州提名他们分配给这些签证的申请人数,州一级的提名是向签证中心递交签证申请之前的必要步骤。

BMSQ(昆士兰商业和技术移民)办公室负责批准想要居住在昆士兰州的申请人的提名,因此需要昆士兰州提名他们的BIIP签证。在2020-21财年,昆士兰州可以提名1200名申请人,约占可用提名总数6600名的18%。昆士兰州在本财政年度还剩下五个月的时间里取消昆士兰州新提名,这表明该州已经填补了联邦政府分配给它的1200个配额。
去年十月的消息显示,澳大利亚已决定将2020-21财年根据BIIP可获得的签证数量从传统的7,260个增加到13,500个,这是刺激经济增长计划的一部分。内政部已经表示,今年新的BIIP签证批准大部分将来自现有的BIIP案件量。换句话说,在预计今年将批准的13,500个BIIP签证中,一半以上将从积压的申请中获得。在2019年10月至2020年10月之间,未决BIIP应用程序的数量从18682增加到23954个。此外,不论是申请者还是各州,都希望将申请的处理时间减少到4-6个月。目前,案件处理可能需要2-3年的时间,尽管重要投资者签证(BIIP的高级条款)申请人正在被优先考虑,并且可能会在不到12个月的时间内得到处理。
2021年的12月,澳大利亚宣布了对BIIP的许多重大更改,包括将可用类别的范围从9种减少到4种,以及对净资产和营业额的要求更高。
标签: