（1）、新州雇主更倾向聘用澳洲技术移民

综合一项针对800多家企业的调查结果，新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示，聘用一个有经验的技术工比培训更容易；近23%的受访者称，他们没有培训技工的预算；另有约22.6%的受访者认为，业务太忙，根本没时间培训新员工。

对此，新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为，一些企业之所以难以招聘到合适人才，是因为企业提供的薪酬偏低。为此，卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点创新的学徒模式。

然而，面对新州企业出现的技术工短缺，雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道，由于澳洲移民政策的改革，相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲，因此，这对于面临技术短缺的公司而言，无疑成为了一个更好的选择。

（2）、澳洲移民总体情况

本财年，澳洲总共发出了160323个永居签证，涉及技术移民、商业移民、家庭团聚等各个类型，其中技能类签证（投资移民和技术移民）109,713个；家庭类签证（父母移民和配偶移民）47,247个；特殊资格签证115个；儿童签证3,248个。

永居签证数量没有超过设置的最高数字190,000个，总体呈降低趋势：

技能类签证（含投资移民和技术移民）

注意，移民局所指的技能类签证，也包括投资移民，总体上也呈现下降趋势：

家庭类签证（含父母移民和配偶移民）

对比连续6个财年的数据可以发现，家庭类签证的数量也是逐年下降的：

海外申请者（递签时在境外）占投资、独立技术和州担保主流，投资移民的占了89%，独立技术移民的占了57.9%，州担保占了56.8%，雇主担保则绝大多数都在境内递交的。二、技术移民和商业移民具体情况

1、技术移民类

独立技术移民，下签少了近5000个！

近3个财年的申请积压数量（灰色）步步下降，是我们所希望看到，但是在18-19财年递交申请的数量增加了1099个的情况下，下签的数量减少了4890个到了34247个。

州/地区提名，积压多了37.9%！

18-19财年州政府担保递交的数量增加了2774个，达到了33590个，比起189还是少了一点；签证下了25346个，比17-18财年少了2054个。递交数量增加却不见下签数提升，积压数量明显增加了6315个（37.9%）也就不奇怪了。这也部分解释了为什么这几个月移民局拼命审理州担保，州担保的积压还是比189多出不少。

2、投资移民类

至于大家都关心的投资移民，也就是为人所熟知的188A、132、188B、188C等类型签证总共发出7261个，仅占总配额的6.6%，这个数字与2017-18财年发出的7260个签证数基本持平。

人们对商业移民的热情确实只增不减，第一阶段的申请人数就高达14922人，几乎是获批量的两倍，申请量也环比增长4.6%。但是同时也要知道，在总配额削减的背景下，本财年商业移民的总配额也减少了5%，有400多个名额被取消，申请的竞争难度比上一财年还要大。

投资移民类在18-19财年的递交和下签都比较稳定，但是这个积压数量，从16-17财年的1.4万涨到17-18财年的近1.9万再到18-19财年的超2.3万，一路上涨。从商业移民三个财年来的趋势可以看出，在实发配额基本保持不变的情况下，申请人数越来越多，堆积待审的案件越来越多，获批率逐渐下降，拒签率逐渐上升。

每年移民澳洲的人数有多少？以上就是澳大利亚2018-2019财年移民年度报告。总的来说，移民局审理商业移民申请的速度正在越来越慢，因此想要移民澳洲的投资人一定要早日申请，因为未来很可能“只慢不快”。

（3）、澳洲入籍的条件

申请入籍澳洲的条件：

此外，还需要入籍申请者能说和理解基本英语，能明白澳大利亚公民的义务和权利并用英语说出。

需要注意的是：目前，中国不承认双重国籍，一旦成功入籍澳洲，就要放弃在国内的一切身份、福利及权利。因此，想要入籍澳洲的申请人还是要慎重考虑。

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